人才兴，则企业强。公司以高质量发展为目标，大力推进队伍建设，培育人力资源新动能，推动人才强企战略落地见效。
公司通过健全干部选拔任用机制，精准绩效目标考核，建立技术专家库后备人才库，完善培训体系和员工发展通道等举措，保障了干部队伍健康发展。坚持以实绩论英雄，注重在项目建设主战场、急难险重热锅上培育和提拔年轻干部。培养了一批高级工程师、高级经济师、注册会计师，注册税务师和一级建造师等高技能专业人才，打造了一支素质高，能力强，作风硬的精英团队，充实到公司各个工作领域关键岗位，为公司新时代发展注入活力。公司治理能力持续提高，现代化管理水平持续提升。
截至2023年11月，公司本部“985”“211”学校毕业人员、研究生及以上学历人员占比61.9%，中高级专业技术人员占比51.19%，注册会计师、一级建造师等职业资格拥有人员占比21.43%。
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