日前，為提高達州分公司全體員工的技能水平、應(yīng)急處置能力，達州分公司組織開展了提升服務(wù)技能培訓活動。

此次培訓圍繞兩個方面進行，一方面是圍繞員工理論知識進行培訓學習；一方面是圍繞服務(wù)規(guī)范、消防實操等實操培訓學習。并邀請到相關(guān)培訓講師到現(xiàn)場進行培訓指導(dǎo)，通過“講解+示范+實操練習”的方式讓員工在聽、看、練中發(fā)現(xiàn)不足，有針對性地進行輔導(dǎo)，提升員工技能水平。

通過此次培訓活動的開展，使員工在“比學習，比技能，比進步”的良好氛圍中查找自己的不足和薄弱環(huán)節(jié)，進一步加深員工對標準化服務(wù)的認知，為今后在實際工作中拓寬思路、開展現(xiàn)場服務(wù)奠定堅實基礎(chǔ)。

一直以來，四川萬林都將“以人為本，客戶至上”的企業(yè)宗旨踐行到每項工作的開展之中，此次培訓只是四川萬林修煉“內(nèi)功”，提升自我的剪影。

在人力資源服務(wù)的業(yè)務(wù)領(lǐng)域里，四川萬林近年來不斷探索，形成了一套切實可行的服務(wù)體系機制，其中包括“OEC現(xiàn)場管理、班組制度、風險管控”等，并打造了一批示范加油站、示范班組、服務(wù)能手，在各級組織的各項技能比賽中取得了不錯的成績，為合作伙伴提供了優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，樹立了良好的社會形象。