夏末秋至，新能新象——能源公司2023年度新员工培训纪实

八月夏末如风火，呼啸锤炼着精神与意志；培训学习如山林，哺育滋养着见识与智慧。为了让新进校招员工更好的融入集体，帮助他们学知识、长见识、强筋骨，早日完成由学生向职场人的转变，能源公司为2023年度新入职员工安排了金字塔大学生培训计划。

培训学习分为两个层级，分别是在能源公司本部进行的面授培训和在电站进行的基层培训。面授培训主要围绕公司主责主业，分别从企业文化、廉洁从业等方面进行详细讲解，帮助新员工加深对公司的了解，增强新员工对企业认同感、归属感和使命感。同时运维分公司负责人带领新员工参观了依托华为技术打造的智慧能源管理中心，从视觉上直观了解公司光伏、风电等模块具体业务运行水平。

基层培训聚焦一线工作内容，深入高安盘岭电站生产一线。培训根据工作职能分为安全岗、站长岗、监察员岗和值长岗。安全岗学习主要是进行安全课程教育和安全设备讲解，强调了安全生产的重要性。站长岗学习主要是对全站年度生产计划和人员职责安排、行政管理进行培训。监察员岗学习主要介绍了主控室各系统模块作用，以及如何撰写生产日报、周报、月报等内容。值长岗学习着重于实践，新员工跟随电站同事进行每日巡检任务，巡检范围包含站内主变、继保室、高压室和站外光伏区，在巡检过程中学习生产要求和注意事项。

培训学习结束后召开了培训总结座谈会，会上主持人首先对新员工培训情况进行总结并播放电站实习视频。随后新员工发表了培训心得感想，表示在培训中所感、所学、所悟、所得良多，将在今后的工作中，以饱满的热情面对挑战，将培训过程的学思践悟融汇贯通到其中。在新员工分享结束后，各部门负责人分享经验，给予工作建议。会议最后，能源公司总经理喻晓飞对新员工提出要求，并寄以殷切期望。会议结束环节，喻晓飞总经理为三名校招新员工颁发培训结业证书，刘维民副总经理为电站培训导师代表颁发优秀培训师证书。